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《北京女子图鉴》不真实?中国职场女性现状到底什么样?

发表于:2018-05-17 来源:
  

最近的《北京女子图鉴》播的如火如荼,小编虽然没有看过,不过在网上的各种宣传视频中,也了解了个大概,倒是之前看过《东京女子图鉴》。很多刷过该剧的人都统统表示,电视剧拍的不真实,理由很简单:它将一条晋升的小路描绘成正道,无论是饭局上认识的能介绍工作的老板,还是一张创口贴就搞定的上司,即便有个例循此前行到达目的地,也脱离了“北京女子”的主题,失去了代表性。

 

 

我熟悉的北漂,无论是北京名校出身,还是如剧中主角一样外地的,做媒体的,做广告的,工科或者金融,获得工作的方式,99%都是投简历、跑招聘会,在小公司熬经验,大公司熬资历,达到一定高度后,就是猎头推荐。剩下的1%确实是靠背景,但那可不是饭局上认识的交情。

 

真实的职场女性生存状况如何呢?看剧中故事,不如实打实看看调研数据。在智联招聘《2018中国女性职场现状调查报告》里,有一项发现和剧情结合起来看非常有意思:

 

职场女性的收入,除了更多参与到提高生活品质和家庭长远发展里,对个人学习进修的投入也多于男性。“慷慨”的自我投资,让女性对未来职业规划中表现出比男性更积极的职业状态:不断提升,获得个人价值的增值、独当一面,接受更多工作挑战、拥有更加清晰的职业发展路径。

 

虽然总有些不靠谱的电视剧将都市妖魔化,将职场女性刻画成有各种旁门左道护体的幸运儿或寄生虫。但大部分职场女性,都在努力提升自己、承担责任,一步一个脚印地向前跋涉,哪怕现状并不乐观。

 

且不说北漂的职场女性,就太原这样的二线城市而言,艰难的就业环境下,女性想要在职场中站稳脚跟,需要付出更多的时间跟精力。尤其是女性青睐的基础岗位,竞争压力大不说,工资待遇不高,管理层人员流动性小,晋升渠道更是少之又少。进入公司第一天是行政文员,攒了几年工作经验之后,还是这个岗位,跳槽吧,又得从头做起,还要承担福利待遇可能会没有原东家的好这种风险。对于这样的职场瓶颈,很多职场白领都会无所适从,所以,相比于男性而言,职场女性在自我投资上才会更加慷慨。

 

但是,就目前的充电项目中,适合高学历职场女性的技能少之又少,尤其是对于在职想充电的白领。而亚伟速录学苑推出的“速录秘书”课程,对于高学历职业女性来说,是职业提升的不二选择。

 

 

 

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二、更好的工作待遇 在与老板参与会议或者会晤来宾这个过程中,受到的工资及其他待遇会更高,而且有机会接触精英人物,有助于自己的发展。

 

三、更强的管理能力 在快速录入这个过程中脑力与手指是一起运作的,更多的学习机会能快速地成长为一个优秀的管理者。

 

四、更大的发展空间 :能将自己从繁杂的文秘工作中解脱出来,有时间去学习相关业务知识,提升工作能力。有时间让自己向着管理者的方向发展,有时间思索和整合自己获取的而传统文秘无法获得的资源,从而给自己创造更大的发展空间。



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  【本文标签】: 职场   女性   就业  

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