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找工作最痛,简历一无可写怎么办

发表于:2018-04-03 来源:
  

很多人在写简历的时候,都觉得实在没有内容可写,尤其是应届生,总觉得自己的实习经历,校园实践经历或者兼职经历没有亮点,写上去也不会吸引HR,然后不断删减内容,最后连一页纸的简历都憋不出来。

 

其实简历并不难写,只是很多人都写不到点上,看过很多大学生的简历,其实都大同小异,要不就是在学生会待过,策划一些活动(如迎新晚会),要不就是在团委待过,要不就是参加了一些实习,做一些基础的工作。但是同样的经历,有的人就是可以突出个人能力,但是有的人就只是做过这些事情而已。

 

 

简历一般由两种人看:HR和部门经理。

 

HR关注的是候选人的基本条件是否符合本次岗位的应聘需求。如:学历,英语能力,工作年限,大致工作内容。所以对付HR的简历就是把基本的,符合招聘要求的信息呈现给他,暗示他:“你需要的基本需求我都具备了”。

 

 

简历第二关是部门经理。他们会把所有精力放在看你的工作经历,实习经历和校园经历上,为什么?因为部门经理就是你未来工作的直属上司,他们最关心的就是把你招聘进来以后能不能为我所用,会给团队带来什么发展。

 

所以你应该将和意向岗位相关的工作经历尽量详细地写在简历上。但是很多人会在撰写工作经历上碰壁。

 

不知道用人单位注重的地方,无法展开内容写。例如宝洁公司很注重候选人是否具有领导力,很多同学为了自己的简历看上去具有领导力,写了很多句“领导xxx人,做了XXX事”。

 

但是用人单位判断你有没有领导力,不是单凭你说几句,领导了XXX,领导了XXX就认为你有领导力,而是通过了解你是如何领导他人,为什么会这样领导他人去判断你是否具有领导力的。

 

所以当你想展现你的领导力的时候,你应该重点将你的简历内容扩充为:

 

“ 领导XXX:

1. 主导A事情

2. 协助XX名成员完成XXX

3. 安排XXX名成员负责XXX

最后结果是XXX”

 

所以简单的一句简历内容其实可以扩充成一段具有3-4点的经历,你还愁没有内容写?

 

 

 

假如你还是一无可写,那么我只能说你肯定是大学只是忙着去看电视剧,打王者荣耀去了。那么这时候学习一技之长就成了你的救命稻草了!

 

对于专业的岗位而言,你有1.2.3.4.5.的经验值都是需要后期的证明,但是技能这种东西是骗不了人的,会就是会,不会就是不会。另外,业余时间为自己充电,还能给HR以及部门经理留下有学习意识的好印象。

 

而速录技能作为一项门槛低,行业适用性强,专业融合度高的技能,同时又具有学习周期短的巨大优势,成为了很多大学生的最佳选择!

 

而我们的速录课程当中,除了最基本的速录课外,还有秘书知识、职业素养、就业能力等课程,单一门秘书课,就包含有办公自动化(电脑及办公软件写作能力),沟通与协调(语言表达能力),公文写作(书面表达能力),会务管理(协调能力、办会能力),职场礼仪(对外交往的礼仪),信息管理(信息分类、汇总、收集能力),档案管理(档案管理能力),事务管理(基础管理能力),企业常识(职场惯例、流程)。

 

 

随便哪一项都可以为你的简历加分,更何况在毕业前,我们还会有专门的就业指导课,帮你制作完美简历,顺利求职,通关面试!

 



  

  【本文标签】: 找工作   写简历  

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