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80后,没有编制的你,该如何保证职业的稳定?

发表于:2018-03-20 来源:
  

年后的求职旺季逐渐进入尾声,对于大部分人来说,找工作都是一件十分苦恼的事情,毕竟钱多事少离家近这种工作就算有,也轮不到自己

 

年轻人爱拼搏,中年人求稳定,职场的不同阶段,人对于工作的需求也不一样。年轻的90后,仗着热情有活力,有的是试错的资本,找工作时总是喜欢尝试,而对于80后而言,职场就相对残酷了许多,在家庭、经济压力以及职业发展等各种因素的作用下,80后的择业观明显更加地趋于稳定,挣多挣少先不说,能干多久最重要!

 

特别是80后一代在父母的影响下,觉得有份稳定的工作,轻轻松松干到退休,老了也有保障。但是,就算是公务员事业单位考试,一般年龄都会限制在30岁,最大也只到35岁,而最小的80后也已经29岁了。而没有编制的你,要如何在动荡的职场环境中,保证自己职业的稳定性?

 

 

 

时代在变化,现在的职场环境已经不是老一辈父母观念里一份工作做到退休的时代了,在网上看到有网友对于新时代“稳定工作”理解,觉得很对。

 

@董士晖-佟佟:那个时代找对象,人家都要有稳定工作的,后来知道后悔了,有稳定工作但没房而且稳定工作几年不涨工资涨工资都是一百多最多涨几百,现在都知道铁饭碗不是一辈子有饭吃,是有一项技术到哪都有饭吃。

 

@妮维雅:年轻的时候找工作不要看钱重要的是能否学到一技之长。不要把平台当本事,在任何一个地方工作都要提高自己的能力。

 

没有公司是能够保证不倒闭的,就算现在的国企也很多处于奄奄一息的状态,要在这样的环境中找到一份稳定的工作,几乎是不可能的,所以,职场中你唯一能够保证的,就是自己工作的能力!掌握一项到哪里都有饭吃的技能才是关键!

 

 

 

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